跨界/并购/辞职/创新横生，LED过得没那么坏

昨天看到一则消息，在西安，一辆宝马和一辆保时捷停在路边超过一年，两辆车上都积满灰尘。原因是宝马车主打了保时捷车主，保时捷车主一怒之下将宝马堵死在墙角。

而宝马车主也任性。（估计人家也不止这一辆车）既不报警，也不找保时捷车主商议和解，就势停在那儿。斗气，看到底谁先沉不住气……

真·壕无人性，有钱人的世界太难懂了……这车你们不要，随便送一辆给我啊，我愿意替车主向对方道歉！真的！

然而这件事里最牛逼的隐形富豪是工商银行：挡我门口？没关系，我在隔壁再开一家。

脑补出了一场保时捷和宝马车主相爱相杀，工行爸爸体贴成全的情感大戏~~~~（绝对年度最佳）

跨界、并购横生，LED并没有那么坏

有钱爱任性在LED行业也不在少数，本周艾比森450万美元控股LED显示屏厂商Artixium、万润也在玩收购，似乎跨界谋变已成LED行业布局大势。不信看这17家国内外LED企业是如何玩"跨界"的？

有人在玩跨界，有人却坚守在自己的领域。究竟谁更厉害，要我说各有各的厉害。有蓝思科技周群飞的坚守，造就了"她的工厂能让全球手机断货"的传言；有木林森的坚守，并购超时代光源势必要打通欧洲超商之路；也有万润、艾比森、雷曼等跨界跨出新高度。

也许木林森没有玩跨界，是因为LED行业并没有想象中的那么坏。不信你看，小间距显示屏逐渐进入业绩兑现期，上个月的古镇价格指数整体也呈现上浮的势态了。行业里并不是只有佛山照明子公司进行破产清算，质量抽检结果，不合格率超50%；也有星宇股份与松下达成战略合作，大力发展LED汽车照明的消息，再说了佛照子公司破产清算对公司的业绩影响并不大。

木林森也很清楚，当前LED行业毛利分化，并购已成发展主推手，要想在行业立足，就需要做大自己做强自己，保证自己的利润。

辞职，似乎有那么点频繁

还记得去年的世界那么大，我想去看看的言论吗？LED行业的本周高管离职好像有点多，阳光照明财务总监吴杰和聚飞光电董秘殷敬煌辞职，他们商量好，要一起去看看吗（开玩笑的，别当真，哈哈哈~~~）？

其实，LED行业的离职，让位都是有玄机的。不信你看，从艾比森董事长兼总经理丁彦辉辞去总经理职务，来看LED企业究竟采用的是怎样的人事策略？是累了，想休息，选择只担任董事长，还是你看不懂的人事布局呢？

LED行业人离职，没有像传统媒体人士那样，发一篇微博，写一篇感想，而是所在公司的一纸公告。当然，还有我们行业媒体报道。

经过大幅洗牌LED行业，存在的优秀企业还有很多，从LEDinside统计的81家新三板企业就可以看出。所以他们的去处很多，不论是留在LED行业，还是跳出LED行业。

做自己的品牌，"弯"也是创新

最近虚拟现实火了，有人为了玩虚拟现实不头晕，竟塞了一堆LED灯，这算创新吗？小编不知道，但是小编知道把LED灯管给掰弯了，而且可以随意弯折，是一种创新。也许在这，你会找到同遇倒闭潮，中日LED为何命运迥异的答案了。

但是好的创意产品，如果内在的质量过不了关，那就是白搭。假设SiLight折弯灯管要出口沙特，但过不了SASOEER认证，那他再怎么好又有何用呢？

说到产品创新，本周海洋王照明给中国企业长脸了，上榜全球前10大半导体创新企业排名！（此处应有掌声）。

想知道海洋王为何可以榜上有名吗？专利！专利！专利！重要的说三遍。说起专利，CREE打起了反击战，控告FeitElectric侵犯LED灯泡专利，听说已经有4000项已经发下来的专利，怪不得这么牛呢，这就是传说中傲娇的品牌吗？

所以说LED企业要想走牛逼的路线，还是需要创新。

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