王冬雷诉诸法律要上访 吴长江办沟通会谈“共赢”

9月26日，王冬雷微博传出：雷士照明作为上市公司也要求上访解决目前的纠纷问题，并正式得到了中国银行业监督管理委员会重庆监督管理局的回应。而吴长江则同日在重庆举行员工沟通会，表示雷士的所有伙伴的权益都不会让其损失，共赢文化是雷士的基因。

针对最近沸沸扬扬的雷士内斗事件，香港雷士照明有限公司也运用了这一工具来表达自己的心声。据悉，中国银行业监督管理委员会重庆监督管理局正式回复了香港雷士照明于2014年9月5日提出的信访诉求，在回复函中，该机构表示，已经收到香港雷士照明有限公司关于举报中行重庆分行大渡口支行涉嫌办理违规担保的材料，并强调将对所监管的对象是否存在违反相关金融法律法规的情况进行调查。雷士照明王冬雷也在其微博中公布这一信息。

9月25日，王冬雷在微博中表示，双方在重庆高院约定的、董事会向重庆高院解封的1200万发员工工资的钱，在发了7月份的工资后，准备8月份工资的700万，已经被吴长江挪用其它用途，目前只剩250万。对此网友发表评论：“这可是发给员工们的血汗钱啊，有多少员工在等着用这些钱养家糊口啊！”“按照贷款协议是解决流动资金，可钱跑去盖楼了。除非监管局包庇，否则吴长江就是吴长江不对了。”

另外据微博消息，9月26日，吴长江与重庆所有员工一起举行了员工沟通会，会上有言论表示：“16年风雨，16年春秋，雷士从从小到大，由弱到强，从一个名不见经传的小作坊发展如今天，这条路雷士人走的不易。虽然，最近雷士发生的一些事情，给我们带来了暂时的困惑，但只要我们心在一起，在吴长江的带领下，共同努力，雷士定能再创佳绩，就能成为令世人尊敬的中国企业。”

听说万州供应商因几个月没拿到货款，停止供货，有供应商提示吴长江需及时解决。

对此，吴长江表示：“放心，供应商，包括雷士的所有伙伴的权益，我们都不会让其损失，这是雷士的共赢文化的基因，没有大家的帮助，就不会有今天的雷士。”（责编：Flora）


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